我屋面翻新,找了个工头,他另外找的工人受伤了,L1L2骨折,我该负多大责任

更新时间:2024-01-04 14:04:15
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我屋面翻新,找了个工头,他另外找的工人受伤了,L1L2骨折,我该负多大责任
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,这种情况您作为雇主,还有包工头以及受伤者都要承担一定的责任,至于各自的责任比例有多大,要看几方的过错,这个是过错责任原则,如果协商不成的话,可以让伤者去起诉,你们在来应诉和抗辩,法院也会调解,调解不成会判决。
    2024.01.04 08:33:39
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  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉 176-7107-3689
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    您好,这种情况您作为雇主,还有包工头以及受伤者都要承担一定的责任,至于各自的责任比例有多大,要看几方的过错,这个是过错责任原则,如果协商不成的话,可以让伤者去起诉,你们在来应诉和抗辩,法院也会调解,调解不成会判决。
    2024.01.04 09:50:18
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5465-4004
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    要根据您的具体情况,是雇佣关系还是承揽关系,可以不负或者少负责任
    2024.01.04 10:48:06
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  • 阮建国律师
    服务地区:湖北-武汉 139-9550-5876
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    你作为雇主应当承担赔偿责任,若对方有过错,也应当承担相应责任。
    2024.01.04 09:23:49
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你作为雇主应当承担赔偿责任,若对方有过错,也应当承担相应责任。
    2024.01.04 14:04:15
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
    2024.01.04 10:08:49
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉 176-0718-1102
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    你好,一般是次要责任。具体后面看情况
    2024.01.04 07:49:01
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  • 曹露律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0716-9951
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    你好,你这边没有直接对接工人吧?
    2024.01.04 09:39:52
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  • 方放律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7174-1877
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    根据伤者的伤残程度承担部分责任
    2024.01.04 09:27:34
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  • 蓝鹏律所律师
    服务地区:湖北-武汉 155-2729-0787
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    你好 轻微骨折还是粉碎性骨折
    2024.01.04 10:08:59
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  • 王星然律师
    服务地区:湖北-武汉 153-9286-3597
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    一般是百分之20到30的责任
    2024.01.04 10:29:24
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 133-0710-0211
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    您好,应该负相应的赔偿责任
    2024.01.04 08:00:21
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  • 湖北善诺律所律师
    服务地区:湖北-武汉 138-7141-5480
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    你好!具体可以做责任划分。
    2024.01.04 09:29:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1927382 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    赔偿一般分为两部分:工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
    建筑工人在工地上受伤,一般属于工伤。工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定,认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定,然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024.01.04 07:17:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1997157 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    我认为工人受伤,老板和承包人都有一定的连带责任
    这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商,看按责任的大小来做出经济上的赔偿。
    也可以凭着相关的证据,申请劳动仲裁和去法院起诉。
    2024.01.04 07:18:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1134685 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    先做伤残鉴定,再由人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2024.01.04 07:18:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1878590 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,具体什么情况,马上安排律师与您沟通——
    2024.01.04 08:55:55
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  • 刘刚律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好!请问对方目前还在治疗吗?
    2024.01.04 09:25:00
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