首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好律师,我这个月刚五个月零几天,不到六个月,怎么办,公司劝退
更新时间:2024-01-04 10:45:22
问题描述:
你好律师,我这个月刚五个月零几天,不到六个月,怎么办,公司劝退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁,索要经济补偿。
2024.01.04 10:45:22
点赞
隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
咨询我
你好,你要咨询劳动仲裁问题对吗?
2024.01.03 18:23:53
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好,这个是可以要求公司方赔偿的
2024.01.03 18:34:11
点赞
轩璟律师
服务地区:广东-广州
170-6359-9990
咨询我
你好,可以留下证据去协商一下
2024.01.03 17:46:14
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,无故辞退可以2n赔偿的
2024.01.03 18:15:01
点赞
王冰律师
服务地区:广东-广州
191-9552-6919
咨询我
你好 什么原因被劝退的呢
2024.01.03 17:56:57
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,被辞退可以主张赔偿金
2024.01.03 18:29:01
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!可以申请劳动仲裁的
2024.01.04 08:48:26
点赞
卢剑辉律师
服务地区:广东-广州
156-2619-5649
咨询我
可以整理证据委托维权处理
2024.01.04 09:30:15
点赞
谢慕青律师
服务地区:广东-广州
159-1447-8296
咨询我
你好,有签订劳动合同吗
2024.01.03 18:43:03
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
不合理的可以去仲裁的v
2024.01.04 09:15:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
383689
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
被公司劝退的补偿方式:一般情况下,由用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。若用人单位违法劝退的,应当以前述标准的二倍进行补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.01.03 17:18:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1787575
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业劝退员工时,应当按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的经济补偿。法律依据:企业劝退员工时,应当按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.01.03 17:19:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1739769
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司劝退员工,如果员工认可其劝退理由的,可以与公司协商,依法办好离职手续;如果认为其理由不成立的,则可以不辞职;如果公司违法辞退员工的,则员工可要求公司继续与其履行劳动合同或者向其支付一定的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.01.03 17:19:18
点赞
硕康律所律师
服务地区:广东-广州
无故辞退是可以要求公司赔偿的
2024.01.03 17:46:04
点赞
曾颖律师
服务地区:广东-广州
你好你的法律问题解决了吗
2024.01.03 19:08:44
点赞
唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,根据你描述是可以索赔的啊
2024.01.03 20:43:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他12位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,入职一个月零四天被无故辞退,该怎么办
法律分析:如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,公司说一个月实习期三个月试用期,没签合同,但是已经拖欠两个月工资了怎么办
你好,具体情况说明一下为你解答法律问题需要
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,律师公司拖欠我7个月工资没发,怎么办
可以投诉劳动局, 也可以是劳动仲裁,有欠条的,可以起诉解法院
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我们公司三个月一直未到账怎么办
公司拖延支付工资的,可以申请投诉或劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我在一个私企工作的不到三个月怀孕了公司劝退我该怎么办
你好,建议向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想退出,会支付违约金吗?
可以提供证据,报案处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说到退休年龄,我自愿辞职吗?公司有相对的补偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想马上辞职!我能在最短的时间内离开工作多久?
你好,按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好和医院签有5加3合同,一年不到,被辞,如何维权
您好,可以劳动仲裁,怎么联系你?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在大一,打寒假工签了劳动合同会影响应届生身份么?
处理大一学生打寒假工签劳动合同问题,首先需明确合同类型和内容,确保不影响学业和应届生身份。如为兼职或短期合同,且未违反学校规定,一般无影响。但若涉及全职或长期承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师:
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
12分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
19分钟前
威法律师
近期帮助 9306 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
20分钟前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
25分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
28分钟前
彭霞律师
近期帮助 17967 人
我妹妹偷钱4百多
30分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
我的病假6个月休完了,现在还上不了班,单位能合我解除合同吗
32分钟前
党东月律师
近期帮助 1703 人
我在中国执行信息公开网上查不到自己被执行的信息为什么买不了高铁票?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询