是一个城市的，调区的话要改劳动合同吗

更新时间：2024-01-04 10:32:58

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是一个城市的，调区的话要改劳动合同吗

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

2024.01.03 14:42:43

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卓文强律师
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一般是不用改劳动合同，只要劳动主体不变

2024.01.03 19:40:48

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镇平律师
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单位异地搬迀劳动合同需要修改。

2024.01.04 10:32:58

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刘达律师
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你好，公司是要调整工作地点吗

2024.01.03 14:42:22

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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.01.03 14:30:44

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【
法律分析
】：劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不服从安排，单位可根据规章制度进行处理。

【法律依据：
】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.01.03 14:31:07

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法律分析：《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024.01.03 14:31:07

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广东策勋律师
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你好，公司跨区域调动工作你可以拒绝。

2024.01.03 14:41:15

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

单位异地搬迀劳动合同需要修改

2024.01.03 14:44:50

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张宇律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果工作地点是合同的内容之一，那么调整工作地点就涉及到合同的变更。在这种情况下，需要与员工协商一致，并签订书面协议，同时确保符合法律法规的规定。
如果仅仅是城区的调整，且不改变劳动合同的内容和履行方式，那么可以不用修改劳动合同。但为了确保员工的权益和公司的合法性，建议在涉及员工切身利益的问题上，如工作地点变更，与员工进行充分的沟通和协商，以确保达成一致意见。

2024.01.03 15:09:00

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述如果劳动合同上是详细地址的话，建议协商更改

2024.01.03 15:23:34

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