社保退休问题

法律分析：社保交到退休年龄有两种情况，第一，交保正常，已缴保达15年以上的，到了退休年龄，可直接办理退休，享受退休金待遇，具体的退休手续如下：有工作单位的。由工作单位办理退休手续。
目前没工作单位的。前往当地的人社部门咨询办理手续。带着身份证，社保卡，如果是本地常住户口，带着户口本，到投保地社保服务中心，提出退休申请，工作人员会引导你办完一切手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

关于社保的退役年龄根据《社会保险法》规定男年满60周岁、女干部年满55岁、女性工人年满五十岁的应该办理相应的手续就可以领取养老金。

一、企业职工基本养老保险办理退休的条件？
参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上的，可申请办理退休。从办理退休手续次月起享受养老保险待遇。
根据规定，办理退休需要同时满足两个条件：
1.达到法定退休年龄
参加企业职工基本养老保险人员，男性，年满60周岁；女性，普通工人应年满50周岁，原干部或管理（专业技术）岗位应年满55周岁。
2.企业职工基本养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年
实际缴费年限从缴纳职工养老保险费开始计算；视同缴费年限是指实行职工个人缴费制度之前，按国家和我省规定计算的连续工龄。因每个人的工作经历不同，视同缴费年限认定需到参保地人力社保部门通过职工档案确定。

二、缴费年限不足怎么办？
参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的，参保人员个人可以按照当地城镇个体劳动者的缴费标准延缴。具体分为两种情况办理：
1.《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可按灵活就业人员缴费标准，一次性缴费满15年，按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。
2.《社会保险法》实施后参保、达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的，逐年延长缴费满15年后，按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。

三、如何办理退休手续？
1.企业参保职工——达到法定退休年龄当月且缴费年限符合规定的，通过单位申请基本养老金待遇领取手续。

2.灵活就业参保人员——达到法定退休年龄当月且缴费年限符合规定的，可携带身份证和社保卡到参保地社保经办机构的服务窗口办理，也可通过浙里办APP等线上渠道办理。

四、身份证和档案年龄不一致，办退休时以哪个为准？
对于身份证年龄与档案记载的年龄不一致的情况，政策文件是这样规定的：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

五、如何计算基本养老金？
1998年1月1日以后参加工作的参保人员退休后，其月基本养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”组成。
基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×全部缴费年限×1%；
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
1997年12月31日以前参加工作的参保人员还有一个“过渡性养老金”。
过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%。

社保退休遇到什么问题，社保年限还是档案丢失