现在工伤没上班，今天领导让我写病假，不写工伤假合理吗

更新时间：2024-01-10 16:02:23

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王俊颖律师
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不合理，如果是工伤应该是工伤假，工伤假期间公司需要按照原岗位工资进行结算。

2024.01.03 11:21:22

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李海江律师
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协商解决，收集好相关证据，可去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，

2024.01.03 11:22:38

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宋学斌律师
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不合理。应该申请工伤假期，并提供相关证明材料。

2024.01.03 11:18:46

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徐卫东律师
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认定为工伤的，不是病假，劳动者不需要提交病假条

2024.01.03 17:35:40

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吴丁亚律师
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你好，是否已经申报工伤？应该请工伤假。

2024.01.03 13:17:42

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赵自勇律师
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不合理，主张停工留薪期工资就行。

2024.01.03 15:16:57

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吴中律师
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您好可就工伤请假事宜进行咨询。

2024.01.10 16:02:23

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岳超律师
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病假条当然实事求是开具

2024.01.03 16:54:23

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单位可在一个月内为职工申报工伤，职工本人可在一年之内申报工伤。如劳动部门申察下来认定该职工为工伤，那住院期间及医生开具的病假时间都属于工伤赔偿范围

2024.01.03 10:52:21

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公司有给我们申报工伤吗

2024.01.03 10:52:49

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建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），鉴定结论构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿，伤情严重的，根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇

2024.01.03 10:52:49

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