私人拖欠工资欠条怎么写

更新时间:2024-01-02 15:31:09
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私人拖欠工资欠条怎么写
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
    2024.01.01 00:40:46
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    你好,您咨询的这个问题,稍后给您回电
    2024.01.02 10:50:52
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  • 邓立庆律师
    服务地区:广东-广州 180-5422-8909
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    可以聘请律师代为起草相关法律文件
    2024.01.01 12:48:01
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以找律师处理工资的问题
    2024.01.02 15:31:09
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,直接写清楚欠款事实借款
    2023.12.31 23:41:29
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    双方可以协商清楚起草的
    2024.01.02 11:21:26
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    已帮助1381100 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    老板拖欠工人工资,欠条可以根据以下进行书写:
    1、标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写;
    2、正文,欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期,亦可添加违约条件,比如届期未能返还,乙方除照付利息外,并按利率一倍加计的违约金给付甲方;
    3、落款,落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.12.31 22:16:07
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    已帮助1789449 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    老板拖欠工人工资,欠条可以根据以下进行书写:
    1、标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写;
    2、正文,欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期,亦可添加违约条件,比如届期未能返还,乙方除照付利息外,并按利率一倍加计的违约金给付甲方;
    3、落款,落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。
    并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

    2023.12.31 22:16:23
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    已帮助1097686 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:老板拖欠工人工资,欠条可以根据以下进行书写:
    1、标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写;
    2、正文,欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期,亦可添加违约条件,比如届期未能返还,乙方除照付利息外,并按利率一倍加计的违约金给付甲方;
    3、落款,落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。
    并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.12.31 22:16:32
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