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湛江劳动合同纠纷
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劳动纠纷劳动争议
更新时间:2024-01-04 14:35:11
问题描述:
劳动纠纷
劳动争议
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10位律师解答
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述劳动纠纷可以先找劳动监察大队投诉处理
2023.12.30 17:32:25
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邓立庆律师
服务地区:广东-广州
180-5422-8909
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双方有具体争议协商不了可以申请仲裁裁决
2024.01.01 13:52:13
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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上午好,这是可以进行协议约定的
2023.12.31 10:22:27
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
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你好,可以去劳动局进行咨询
2023.12.30 17:32:10
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广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
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你好,这边可以解答你的问题
2024.01.04 14:35:11
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!可以申请劳动仲裁的
2024.01.02 09:46:51
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
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你好,我们可以帮助你的。
2024.01.02 16:10:34
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劳动纠纷律师团队
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劳动纠纷,即劳动争议,是指
劳动关系
的当事人之间在生产活动中所产生的关于劳动
合同
得履行所产生的纠纷,包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等事项而发生的争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.12.30 17:14:10
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劳动纠纷就是劳动争议,指劳动关系的当事人之间在生产活动中所产生的关于劳动合同得履行所产生的纠纷,包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。法律依据:《劳动争议调解
仲裁
法》第二条
中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.12.30 17:14:18
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法律分析:劳动争议是劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2023.12.30 17:14:27
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