工亡前统筹地区十二个月月平均工资包括年终奖吗

更新时间：2024-01-03 08:35:06

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石健伟律师
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前12个月的月平均应发工资,包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖

2023.12.30 12:13:47

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广东天习律师
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你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

2023.12.30 07:29:25

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有工亡职工的工资收入明细，社保缴费明佃，个人所得税缴明细，住房公积金缴费明细。这几个明细能作为月平均工资的相关证据吗

2023.12.30 07:34:08
刘斌律师
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你好，这个是可以帮助分析的，是在哪里的劳动案件的

2024.01.02 09:52:19

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鑫超律所律师
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包含年终奖的，现在赔偿上有什么纠纷吗

2023.12.30 10:52:55

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吴昭燕律师
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你好，工亡的具体情况是怎么样的

2023.12.30 09:01:22

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邓立庆律师
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双方可以就赔偿问题协商处理

2024.01.01 14:11:31

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邓庆奋律师
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你好，这边可以回答你的问题

2024.01.03 08:35:06

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法律分析：年终奖是工资还是福利年终奖属于工资收入，奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

2023.12.30 07:12:20

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法律分析：在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：
1.计时工资；
2.计件工资；
3.奖金；
4.津贴和补贴；
5.加班加点工资；
6.特殊情况下支付的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023.12.30 07:12:21

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年终奖是工资还是福利年终奖属于工资收入，奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

2023.12.30 07:12:48

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李大庆律师
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年终年终奖也包括在工资之内

2023.12.30 08:31:22

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金松律师
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前12个月的月平均应发工资,包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖

2023.12.30 09:24:34

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硕康律所律师
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你好，可以到政府官网查询的

2023.12.30 09:29:26

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吴国公律师
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你好，有纠纷可以起诉维权。M1

2023.12.30 10:22:21

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任高扬律师
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你好，国家统一标准的，网上查阅即可

2023.12.30 21:50:49

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