工资被拖欠，仲裁了法院在强制了，但是公司冻结的账户上没有钱；有什么办法可以解决

更新时间：2023-12-31 14:16:58

问题描述：

工资被拖欠，仲裁了法院在强制了，但是公司冻结的账户上没有钱；前公司一直有在进账，不断开新一般户进账，导致法院查不到进账信息，有什么办法可以解决

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你好，既然你都知道公司在开新一般户进账，为何法院没有采取措施，你要找法院帮助，或者找上一级法院处理。

2023.12.31 14:16:58

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拖欠工资去劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁或向法院申请支付令。冻结账户法院的事，法院核实后应该发出支付令。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议，如需解决具体问题(尤其法律、会计、医学等)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
应答时间：2022-01-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

2023.12.29 11:33:00

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法律分析：公司账号被法院冻结，仍然不能拖欠工资，因为无论什么原因，公司都应该及时付给劳动者的工资，公司可以想办法向外借款，或者贷款，或者变卖财产，总之不会没办法，但是不能拖欠工资。拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位退还所扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.29 11:33:09

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公司账号被法院冻结，仍然不能拖欠工资，因为无论什么原因，公司都应该及时付给劳动者的工资，公司可以想办法向外借款，或者贷款，或者变卖财产，总之不会没办法，但是不能拖欠工资。拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位退还所扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.29 11:33:48

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