奶茶店没签合同，没买社保干了三个月了，不满六个月扣全额工资百分之20我要走应该找谁

更新时间：2024-01-05 15:07:59

问题描述：

奶茶店没签合同，没买社保干了三个月了，要我一个月后才能走，不满六个月扣全额工资百分之20我要走应该找谁

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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建议您准备劳动关系的相关材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2024.01.01 10:22:03

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谢锦春律师
服务地区：广东-深圳 158-8971-8776

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您好，根据您提出的诉求，这边尽快联系您

2023.12.29 09:10:14

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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您好您这边可以到当地劳动局投诉的呢

2023.12.29 10:49:14

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好，这个是可以仲裁对方的，没有关系

2023.12.29 11:49:23

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，你可以申请劳动仲裁，索赔工资。

2023.12.30 10:26:11

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卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

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未签劳动合同，可以要求双倍赔偿。

2024.01.05 15:07:59

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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你好，这边可以解答你的问题

2023.12.29 08:43:53

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 166-2512-8731

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您好，我们可以帮助到你

2023.12.29 09:25:13

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平台法律顾问团队官方
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是否有工作证？工作服，工作照等证据材料

2023.12.29 05:18:52

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法律分析：不可以直接走人,应当书面告知。员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.12.29 05:19:17

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找法网咨询顾问
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用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.12.29 05:19:23

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你好我们可以帮你出出方案

2023.12.29 10:10:42

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.12.29 07:42:12

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金松律师
服务地区：广东-广州

不合理的可以去起诉的

2023.12.29 08:26:16

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述找劳动监察大队投诉处理

2023.12.29 08:56:38

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

你好，我们可以帮助你的。

2023.12.29 09:02:05

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

不合理的可以去仲裁的

2023.12.29 09:02:35

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讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳

这种情况明显是违法行为，不签劳动合同违法，私自扣押工资也是违法

2023.12.29 09:02:56

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

您好，奶茶店没有合同可以处理。

2023.12.29 09:17:35

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳

要我一个月后才能走，不满六个月扣全额工资百分之20我要走应该找谁

2023.12.29 09:26:25

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

可以去找仲裁庭进行仲裁处理的

2023.12.29 09:47:40

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张宇律师
服务地区：广东-深圳

首先，可以与奶茶店负责人进行沟通，明确提出自己的诉求，包括要求签订合同、购买社保、支付应得的工资等。如果负责人不能满足你的要求，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
其次，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府部门，他们会根据法规对你的诉求进行调查处理。如果确认你的权益受到侵害，劳动监察部门会要求奶茶店负责人支付你的工资、补缴社保等。
最后，如果无法通过协商和投诉解决问题，可以考虑向律师寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。律师可以协助你申请劳动仲裁或提起诉讼，为你争取合理的权益。
总之，针对奶茶店未签订合同、未购买社保等问题，应该及时采取行动维护自己的权益。可以通过与负责人沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等方式来解决。同时，在未来的工作中，也应该注意签订合同、了解自己的权益和义务，以避免类似问题的发生。

2023.12.29 10:44:30

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