首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
泉州法律咨询
>
泉州人事争议
> 咨询详情
公司让员工签培训协议不到一年离开赔钱
更新时间：2023-12-28 22:40:13
问题描述：
公司让员工签培训协议 不到一年离开赔钱
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
127300
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2023.12.28 22:40:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
692418
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，一般可以通过
仲裁
或者诉讼的方式来解决人事争议。
2023.12.28 22:40:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
721525
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
人事争议的当事人不服处理决定，可向人事争议仲裁机构申请裁决。
2023.12.28 22:40:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位是否有权索要培训费
劳动合同纠纷
769
员工离职，合同服务期限两年，提前离职赔付培训费两万
提前离职培训费支付不需要的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
培训机构办学许可证条件
76425
工作不满一年离职,公司要求赔偿合理吗
企业法律顾问
541
签合同的时候公司规定擅自离职要赔付培训费，
公司怎么给你们进行的培训？签劳动合同了吗？交社保了吗？劳动合同的具体内容是怎样的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不满一年离职公司要求赔偿合不合理
企业法律顾问
615
签署培训协议，公司不退押金
您好，根据你描述的可以说明诉求
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司签订了培训合同，三年内不能离职，否则赔偿培训金额
公司与员工签订一年内不许离职的协议，是违法的。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里签合同，离职不发工资，算培训费，一分钱拿不到
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职期间，公司让我们去培训签订了培训协议，两年内离职的话要赔偿培训费，
用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
坐牢信用卡欠款该怎么办
信用卡纠纷
40
主债权转让的抵押权是否随之转让
抵押担保
30
工资福利和工资福利是否受到影响？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主债权的种类有几种
公司债务
20
解除是在保密协议中签署的。解除期间，还要像当地人民法院一样缴纳2万元罚款
你好，违反保密协议侵权的，情况严重的话可以报警处理的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主债权和债权有什么区别
债务追讨
20
脑挫裂伤S06.10是停工留薪12个月
您好，一般停工留薪期根据伤情确定，可以向申请鉴定停工留薪期，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过两年，建议你慎重对待
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主债权与主债务的区别
公司债务
15
现在公司给我停职停薪。请问我该怎么处理。
你好，停薪留职后可以回去原单位的，回去后要签订劳动合同。不愿意回去原单位的，要解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主债权种类的概念
债务追讨
20
公司以老带新的模式培训，离职是否需要给培训费
如果在签订劳动合同中明确约定员工需要承担培训费用,则员工离职后需要按照合同规定进行支付。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训期间失败，是否给员工工资
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何延长停工留薪期，目前距离停工期满还有3个多月
停工留薪期满后申请延长的办法：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长的，应当在停工留薪期满前的合理时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并提供治
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问奶茶店店员的岗前培训属于劳动法第二十二条中的专业培训吗
对于奶茶店店员的岗前培训问题，常见的处理方式包括：由奶茶店自行组织培训、委托专业培训机构进行培训、或参加相关行业协会组织的培训等。具体选择哪种方式，应根据奶茶店
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
泉州律师
同城律师：
石狮市律师
丰泽区律师
德化县律师
泉港区律师
惠安县律师
洛江区律师
永春县律师
鲤城区律师
安溪县律师
南安市律师
其他人在咨询：
人事争议
欠款催收
连锁加盟
企业风险防范
债务债权
公司解散
公司上市
公司并购
企业诉讼
投融资
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
汽车撞伤骑车人私签协议
5869人下载
签临时工协议的注意事项
5869人下载
执行判决双方最好签份协议（附模板）
5869人下载
医院签保密协议样本
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2113 人
偷三个快递200元左右报警后我应该怎么办
3分钟前
李翠英律师
近期帮助 82956 人
我五万的合同
5分钟前
董麟龙律师
近期帮助 144 人
别人用假手续租车押给我我这里只有抵押合同能告他诈骗立案么需要去派出所拿手续么？
6分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2113 人
家里不给户口本怎么领结婚证
8分钟前
郑路祥律师
近期帮助 3472 人
事故左肱骨大结节骨折能做伤残鉴定吗
8分钟前
李翠英律师
近期帮助 82956 人
你好。请问开设赌场一般判多少年？
9分钟前
赵永强律师
近期帮助 98 人
如果本人不是公司法人签了欠款承诺书怎么办
10分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72780 人
帮朋友分期代购一辆车，如何规避以后的法律风险，两人写协议去公正以后该车辆的任何问题代购方不负责可以吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
