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如果员工在职期间患病,公司需要支付经济赔偿金吗?
更新时间:2023-12-28 16:56:10
问题描述:
如果员工在职期间患病,公司需要支付经济赔偿金吗?
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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根据中国的相关法律法规,如果员工在职期间患病,公司是否需要支付经济赔偿金取决于多种因素,包括员工的病情、工作年限、公司的规章制度以及是否存在劳动合同的违约情况等。
2023.12.28 15:44:13
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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不需要,只需要支付80工资的啊
2023.12.28 15:42:18
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
020-8362-2454
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你好,公司需要支付经济赔偿金
2023.12.28 15:27:55
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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你好!这个是因为工作原因的
2023.12.28 15:43:39
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法律分析:员工上班时间生病公司赔偿有以下情况:如果是职业病,可以算作工伤,根据工伤等级给予补偿,如果不是职业病,公司不需要给予补偿。工伤范围是工伤认定的前提,由法律直接规定。
各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。法律依据:《中华人民
共和
国
工伤保险条例
》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当
延长
。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023.12.28 15:09:32
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员工生病,一般是不给工资的,因为没有上班。如果是重大疾病,公司可以给予人文关怀,如果是职业病,公司应该给工资及补偿金
2023.12.28 15:10:02
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员工上班时间生病公司赔偿有以下情况:如果是职业病,可以算作工伤,根据工伤等级给予补偿,如果不是职业病,公司不需要给予补偿。工伤范围是工伤认定的前提,由法律直接规定。
各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2023.12.28 15:10:13
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
您好根据您的描述看是否属于职业病,工伤
2023.12.28 15:27:10
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金松律师
服务地区:广东-广州
可以去申请劳动赔偿的
2023.12.28 15:30:20
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
不需要,除非是职业病,或者病假工资
2023.12.28 15:36:19
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,根据您描述是工伤吗
2023.12.28 15:40:00
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
你好,有纠纷可以起诉维权。M1
2023.12.28 16:56:10
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