我可不可以等他结算工资再搬出宿舍

更新时间：2024-01-03 17:39:49

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我可不可以等他结算工资再搬出宿舍

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国晖律师
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公司是有权让员工搬离宿舍的,未结算工资与你是否能继续在公司宿舍居住两者之间是没有任何联系的。

2023.12.28 17:47:41

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镇平律师
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您好是需要结合您这边公司的制度的呢

2023.12.29 10:05:40

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卓文强律师
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一般可以和公司沟通一下

2024.01.03 17:39:49

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工资不结清也应该搬离员工宿舍。工资未结清的，劳动者可以到劳动局投诉或劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。
根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.12.28 14:46:30

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法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.12.28 14:47:06

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可以向当地劳动局投诉处理

2023.12.28 14:47:07

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好你这边有什么材料证明

2023.12.28 14:53:27

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳

你好你现在是被公司辞退没给工资可以先不走

2023.12.28 15:02:30

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金松律师
服务地区：广东-广州

你好，可以的，只要结算可以搬

2023.12.28 15:04:31

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述建议协商处理

2023.12.28 15:14:38

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

您好，你这边已经申请离职了吗

2023.12.28 15:14:55

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！按照协议上约定处理的

2023.12.28 18:54:17

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张宇律师
服务地区：广东-深圳

是否可以等结算工资再搬出宿舍，取决于你与雇主或宿舍管理方之间的协议和规定。
一般来说，如果你与雇主或宿舍管理方之间没有特别的协议或规定，你可以在任何时间搬出宿舍。然而，如果你与雇主或宿舍管理方之间有特别的协议或规定，例如需要提前通知或支付一定的违约金，那么你可能需要先与他们协商解决后再搬出宿舍。
此外，如果你的工资被拖欠，你可以通过法律途径维护自己的权益。但在采取法律行动之前，最好先与雇主或宿舍管理方进行沟通，寻求合理的解决方案。

2023.12.29 11:47:41

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