公司的同事离职了，然后为了申请劳动仲裁，请问一下她的做法是不是侵犯了我的隐私权

更新时间：2023-12-29 10:58:19

问题描述：

公司的同事离职了，然后为了申请劳动仲裁，来和我聊天套取聊天记录，然后截图当“证据"，请问一下她的做法是不是侵犯了我的隐私权

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您好，行为人主观上存在过错；存在侵犯他人隐私权的违法行为；有损害结果发生。损害时侵权行为的结果

2023.12.29 10:58:19

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根据聊天内容确定，不能一概而论。

2023.12.28 13:42:04

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你好，需要看具体聊天内容

2023.12.28 17:19:48

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侵害隐私权或者侵害隐私利益的责任构成，必须具备侵权责任构成的一般要件，即须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件：1、侵害隐私权的违法行为。首先，侵害隐私权的行为须具违法性。 2、侵害隐私权的损害事实。隐私是一种信息、一种活动、一种空间领域，也是一种秘密状态。隐私的损害，表现为隐私被刺探、被监视、被侵入、被公布、被搅扰、被干预。 3、侵害隐私权的因果关系。它是指侵害隐私权的违法行为与隐私损害事实之间的内在的必然的符合规律的联系。 4、侵害隐私权的主观过错。侵害隐私权的行为人在主观上必须具备主观过错。主要是故意，即预见侵害隐私权的后果却希望或放任该种结果的发生。《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

2023.12.28 12:27:04

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您好，具体情况还得了解清楚

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建议你可以报警解决！

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