之前工资方案表上面说个人业绩到达1w课时费30%,后来因为部门总业绩没达标降到了20%,然后又说之前

更新时间:2023-12-29 07:45:22
问题描述:
之前工资方案表上面说个人业绩到达1w课时费30%,后来因为部门总业绩没达标降到了20%,然后又说之前发的那个方案表是入职一个月新员工的工资表,第二个月就不是那个方案表了,可是第二个月的方案表从来没见过,入职的时候也没有说过总业绩达不到就要扣提成
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,这个要看双方之间的劳动合同是怎么约定的,如果按照劳动合同的约定,他们应该给的工资比实际给的工资多,那这种情况单位就有违法的嫌疑,你们就可以要求单位补发工资,并且支付经济补偿金,然后辞职。
    2023.12.29 07:45:22
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  • 荣广斌律师
    服务地区:湖北-武汉 159-0716-3683
    咨询我
    您好,可以详细说说具体情况吗?
    2023.12.28 14:36:17
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  • 黄鑫律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6410-9368
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    您好,可以申请劳动仲裁!
    2023.12.28 12:04:59
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以申请劳动仲裁!
    2023.12.28 13:35:36
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,建议直接找单位协商解决或者申请劳动仲裁
    2023.12.28 15:20:39
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