女性流产，在小产假期间能领工资吗？

更新时间：2023-12-28 10:05:49

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女性流产，在小产假期间能领工资吗？

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刘斌律师
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女性流产在中国享有一定的产假待遇，但具体的待遇可能因地区和单位的不同而有所差异。根据中国的相关法律法规，女性职工因流产可以享受一定期限的产假，这通常被称为小产假。

2023.12.28 10:05:49

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广东天习律师
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你好！流产时的休假相当于带薪休假

2023.12.28 08:03:33

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陈鹏辉律师
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你好，可以啊，当然也是可以的。

2023.12.27 23:42:21

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一般是按原工资领取还是有所减少呢？

2023.12.27 23:45:51
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你好，这个可以申请劳动仲裁

2023.12.27 23:25:21

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法律分析：女职工产假期间工资改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
晚育的，另按各地《人口与计划生育条例》规定增加产假。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2023.12.27 23:25:27

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法律分析：流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。但是现在流产期间的工资一般不以正常的工资的形式发放，而是采取生育津贴的方式发放，生育津贴是法律对生育的女职工而给予的生活补助，所以在产假期间不工作也是有工资领的，只不过以往一般都是由单位直接发放，而现在一般由生育保险基金给付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.12.27 23:26:00

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金松律师
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上午好，这是可以提前告知的

2023.12.28 08:42:11

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