兼职初步费用和确认费用不一致应该以哪个为准

更新时间:2023-12-28 00:25:20
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兼职初步费用和确认费用不一致应该以哪个为准
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    书面的合同如何约定的呢?是否有?
    2023.12.28 00:25:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助147887 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,一般以合同约定的为准
    2023.12.27 19:04:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助948229 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:兼职交服务费是不合法的,根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用,如服务费金额已交给对方,对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。可委托律师申请劳动仲裁或者提起相关诉讼,任何用人单位提出任何不合规矩收费都是不合法的,并且不能轻信。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    2023.12.27 19:04:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助722769 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    以合同中的金额为准
    2023.12.27 19:04:40
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888 人咨询过
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