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工厂给加班费让加班这样的事他们工厂算违法吗我又该怎么保护我的利益呢?
更新时间:2023-12-27 11:03:20
问题描述:
工厂给加班费让加班 但是我不想加班 我走他就扣我钱 这样的事他们工厂算违法吗 我又该怎么保护我的利益呢?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天明律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,您可以相关劳动监察大队投诉
2023.12.27 11:03:20
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张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
可以到劳动监察大队投诉
2023.12.27 00:02:43
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:公司加班不给钱,不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。
一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法支付其加班费。法律依据:《劳动法》
第四十一条 :用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以
延长
工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》程序。
加班除了要征求工
会同
意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。
2023.12.26 22:14:29
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向劳动部门投诉寻求帮助
2023.12.26 22:14:30
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法律分析:工厂强制加班给加班费违法。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
可向当地
劳动监察
大队举报。当然单位如果不支付加班工资,则可以提起
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第一百六十四条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023.12.26 22:14:44
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