对法院执行，发现该公司并没有财产可执行！签的是哈尔滨劳务合同！请问我现在应该怎么办？

更新时间：2023-12-26 11:17:01

问题描述：

2017年受工伤，三踝骨折在辽宁省朝阳市喀左县认定工伤后经法院。判决哈尔滨劳务公司，赔偿医药费和三个一次性！对法院执行，发现该公司并没有财产可执行！本人到哈尔滨申请工伤先行垫付，哈尔滨方说我应该到受伤所在地，申请工伤先行垫付！但是工伤的先行垫付必须是我们单位，得给我参保！因为我们是农民工，在中铁九局路桥公司打工，签的是哈尔滨劳务合同！没有给我们参加社会保险和工伤保险！请问我现在应该怎么办？

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2023.12.26 10:18:00

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已经仲裁了法院也判了法院强制执行也执行不了

2023.12.26 10:19:11
张俊杰律师
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需要看下判决材料以及证据可微帮你研究下

2023.12.26 11:17:01

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刘艳敏律师
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您好，该种情况还是要向公司申请权利。

2023.12.26 10:43:42

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法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.26 09:48:56

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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.12.26 09:49:03

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法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.26 09:49:22

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