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你好物流公司受伤,没有签订劳动合同,也没有给缴纳任何保险,老板只给出了医疗费,不予赔偿怎么办
更新时间:2023-12-26 09:56:14
问题描述:
你好物流公司受伤,没有签订劳动
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,也没有给缴纳任何保险,老板只给出了医疗费,不予赔偿怎么办
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张裕峰律师
服务地区:山西-太原
183-3471-0572
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首先提起劳动仲裁,确定劳动关系,之后再申请工伤认定及劳动能力鉴定,不给的话再行提起劳动仲裁主张工伤赔偿。
2023.12.26 09:52:10
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以申请工伤认定,之后申请劳动能力鉴定,向用人单位主张工伤待遇
2023.12.26 09:44:30
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法律分析:如果没有签订劳动合同,无法进行工伤鉴定,按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的,由用人单位去申请工伤认定,享受工伤待遇。人身损害赔偿一般包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第六条到第二十条
《
中华人民共和国民法典
》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023.12.26 08:42:01
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劳动纠纷律师团队
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同,先向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁确定
劳动关系
,经工伤认定为工伤的由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;用人单位未购买工伤保险的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023.12.26 08:42:13
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找法网咨询顾问
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赔偿数额要结合工伤认
定结
果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。
不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
2023.12.26 08:42:23
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侯泽英律师
服务地区:山西-太原
具体伤情如何,受伤地点是在什么地方。
2023.12.26 09:56:14
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