很快提出辞职。公司向当地市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求林某赔偿培训费。你认为结果会怎样?
更新时间：2023-12-25 14:53:34
问题描述：
林某 03年10月应聘进入A公司，签订了5年期的劳动
合同，并约定了6个月的试用期。
2003年12月，公司派林某去日本接受为期3个月的技术培训，并与林某签订了一份《培训协议》。协议约定林某在培训结束之后，必须为企业服务5年(服务期起始时间与劳动合同相同);如在服务期内辞职，须赔偿培训费用5万元。
2004年2月，林某完成培训回到公司，很快提出辞职。公司要求林某按《培训协议》赔偿公司的培训费，但被拒绝。公司向当地市级
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求林某赔偿培训费。你认为结果会怎样?
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