请问假如我一个月4500的工资而我三个月不能上班这个误工费这请问假如我一个月4500的工资而我三个月

更新时间：2023-12-25 13:16:38

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请问假如果请问假如我一个月4500的工资而我三个月不能上班这个误工费这请问假如我一个月4500的工资而我三个月不能上班这个误工费对面要怎么赔

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姜月律师
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你好，如果不能提供稳定的工资流水，可以根据浙江省的平均工资进行主张的

2023.12.25 13:16:38

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桦仁律所律师
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这边方便说下具体情况吗

2023.12.25 11:06:04

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涂田军律师
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你好具体情况介绍一下

2023.12.25 08:54:19

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误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。误工补助费可以按收入的实际损失计算,应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。有固定工作的按照其工资标准支付;本人没有工资收入的,其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2023.12.25 01:00:59

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申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔;仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话也可以支持误工费的索赔,不合理的话，仲裁机构会予以驳回的。但索赔误工费的证据需要职工自己提供。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、頰解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.12.25 01:01:24

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法律分析：申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔;仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话也可以支持误工费的索赔,不合理的话，仲裁机构会予以驳回的。但索赔误工费的证据需要职工自己提供。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、颊解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.12.25 01:01:26

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