上个月25号提出离职到这个月25号,那这个月25号还需要上班吗

更新时间:2023-12-25 00:19:00
问题描述:
上个月25号提出离职到这个月25号,那这个月25号还需要上班吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助583194 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    要看提出解除劳动合同是在什么时候,如果是上个月的25号之前,则不需要上班,因为提前解除劳动合同需要一个月。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.12.25 00:18:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助181317 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定,由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用上班。
    离职日期:辞职申请是从提出申请那天计算。
    解除劳动合同证明,是以最后离开公司那天计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
    第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2023.12.25 00:18:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1143915 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    要看提出解除劳动合同是在什么时候,如果是上个月的25号之前,则不需要上班,因为提前解除劳动合同需要一个月。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.12.25 00:19:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怎样书面解除劳动合同
怎样书面解除劳动合同
劳动合同纠纷 95
4月底离职。那25号需要补班吗
劳动者被辞退后单位不给工资的,可以与单位协商;可以邀请第三方或者工会共同与单位协商;可以依法去申请调解;去向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;或者依法起诉。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
25号离职日期到了,25号还需不需要上班
具体要看咱合同细节,才能更好帮到咱
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是上个月20号填的离职单,这个月25号离职,离职那一天需要上班嘛?
法律分析:劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定,由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用上班。 离职日期:辞职申请是从提出申请那天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好劳到合同签到8月25号,25号那天还需要上班吗
您好,上完25号,合同是不续签了么,具体情况说一下,以便更好地帮助到您
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的离职单是提前一个月写的,25日还需要上班吗?
您好!已经提前申请了离职,实际工作期间的工资应当发放
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的离职日期是25号,薪资截止日期为24号,25号还用上班吗?
如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。并且一般在员工离职时要一次性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期当天需要继续上班吗,也就是25号到期,25号还要上班吗
劳动合同一般是有期限的,由用人单位与劳动者协商确定,双方也可以约定无终止时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职到26号,我26号那天用不用去上班?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
你好,公司需要有合法有效的规章制度,制度中有相关的条款,可以扣钱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同怎么解除?
签了劳动合同,解除方式如下: 1. 协商一致解除,双方达成一致意见即可。 2. 劳动者提前通知解除,需提前30日书面通知单位,试用期内提前3日通知。 3. 单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工离职,没签合同,离职不让走
如果老板坚持不让您离职,您不能直接走人。按照劳动法规定,您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。若未提前通知,可能构成违法,需承担相应责任。因此
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职,但是让离职完再干15天才可以离职。
可以离职,但需依法操作。一般提前30日书面通知即可,试用期内提前3日。如单位违法可立即解除,协商一致也可解除。操作时需保留证据,确保合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 505 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
汽车正常右转电动车突然从直行车道加速到我们面前这种出事是怎么划分责任
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47183 人
大概一个多月前买的1000面值的超市储值卡发现金额只有499.38元,请问能索赔吗索赔多少
9分钟前
启商律所律师
近期帮助 857 人
我和女友同居四年,她花累计花了我的钱大概二十多万,有转账记录,她现在要分手,这钱可以要回来吗
12分钟前
邓开明律师
近期帮助 11275 人
我个人跟劳务公司合作签合同,给劳务公司招人,然后我赚差价违法吗
13分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
免费的还是收费的?
13分钟前
徐婕律师
近期帮助 75703 人
你好朋友让我帮他借我身份证办理房产证这样可取吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询