你好，我这边上了五个月的班，现在主管口头跟我说让我后天不要去了，不给赔偿

更新时间：2024-01-09 15:09:57

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陈龙桥律师
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如果单位是根据劳动合同法解除劳动关系，应当支付半个月工资的经济补偿金；如果是违法解除劳动关系，应当支付一个月工资的赔偿金。可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2023.12.25 08:37:54

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王健律师
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口头通知的，你可以不理会，继续上班，要求公司出具书面的解除通知书

2024.01.09 15:09:57

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徐婕律师
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你好，可以要求执法局经济补偿的，签订劳动合同了吗

2023.12.25 10:00:41

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郭长敏律师
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你好，可以申请劳动仲裁。要求赔偿

2023.12.24 22:46:17

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易明勇律师
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公司辞退你的话是可以主张赔偿的

2023.12.24 21:46:13

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单位无故辞退员工，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资和赔偿金。也可以申请劳动仲裁处理，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.12.24 21:24:41

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刘征鑫律师
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你好！可以走法律程序主张赔偿

2023.12.24 22:31:02

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