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你好我是未成年他们不让我离职
更新时间:2023-12-26 12:57:31
问题描述:
你好我是未成年他们不让我离职
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩玉红律师
服务地区:安徽-安庆
187-5566-0357
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您好,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
2023.12.25 20:53:16
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胡志会律师
服务地区:安徽-蚌埠
133-9552-8229
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你好,你可以向当地劳动监察大队反映。
2023.12.26 12:57:31
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未成年工没有签合同离职能要工资,应在解除或终止劳动合同时一次付清。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
2023.12.24 20:30:49
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未成年辞职工厂还不批,等着被劳动保障部门处罚
使用童工本身就是严重的违法行为,你只要与厂方负责人说如果不批准,你就要去劳动保障部门投诉他们。你看他们给不给你批。不过你需要注意该工厂是否黑工厂,先要保护好自己的安全。
如果是黑工厂,可以先想办法出厂,确保自己安全的情况下报警。
2023.12.24 20:30:56
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未成年工没有签
合同
离职能要工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民
共和
国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
2023.12.24 20:31:11
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