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铁路职工被判刑八个月,单位必须得开除么
更新时间:2023-12-24 14:57:24
问题描述:
铁路职工被判刑八个月,单位必须得开除么
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法律分析:判刑的人不是必须被单位开除,有些只是给与政务处分。公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
事业单位被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。其他单位人员判刑是否被开除取决于单位的态度。法律依据:《
事业单位工作人员处分暂行规定
》 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
2023.12.24 14:57:05
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法律分析:判刑的人不是必须被单位开除,有些只是给与政务处分。公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
事业单位被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。其他单位人员判刑是否被开除取决于单位的态度。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
2023.12.24 14:57:23
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铁路职工在以下情况下有可能被开除:
1、有在试用期间被证明职工不符合录用条件的;
2、有严重违反了用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的;
5、有被依法追究刑事责任的。
6、被劳动教养的。
如果是单位无故解除员工的劳动
合同
辞退员工的,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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