您好我在理发店上10年班，是技师，还入7个股，今天经理突然说辞退我，不让我干了，他违法吗

更新时间：2023-12-25 16:46:24

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宋学斌律师
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根据劳动法规定，公司不能随意解除员工劳动合同。你需要与经理协商解决方案，并收集证据以备后续诉讼。如果无法达成一致，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2023.12.23 23:11:18

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.12.25 16:46:24

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北京荣罡律师
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您好，你们这是股东纠纷，可以主张股东的权益的

2023.12.24 10:42:40

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王俊颖律师
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您好，可以要求给付辞退通知书并要求相应的赔偿

2023.12.25 16:00:44

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于子强律师
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公司违法解除劳动合同的需要支付两倍赔偿金

2023.12.24 16:30:40

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杨华律师
服务地区：北京-北京 137-1752-2730

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您好，这种情况是违法的，可以索要赔偿。

2023.12.24 10:19:24

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李红律师
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违法解除可以仲裁要求单位支付赔偿金

2023.12.24 13:29:41

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盈科王雨昕律师
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非法辞退的话，可以依法提起仲裁维权

2023.12.24 20:05:53

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赵自勇律师
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违法，你能主张很大一笔补偿金。

2023.12.23 23:31:13

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2023.12.25 10:11:44

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吴中律师
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您好可就辞退事宜咨询解答

2023.12.24 08:43:24

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李海江律师
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涉及违法，可以主张索赔。

2023.12.24 16:41:18

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁

2023.12.24 10:04:47

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2023.12.23 22:56:14

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建议向劳动部门投诉处理

2023.12.23 22:56:14

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你好，可申请劳动仲裁

2023.12.23 22:56:38

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黄峰律师
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您好方便沟通一下具体情况么

2023.12.24 16:03:03

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李国蓓律师
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1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

2023.12.25 09:41:02

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