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一下五天,现在都变成压了十天了,周结要不要签劳动合同,没有签,还有自有的员工全部要求转劳务怎么办
更新时间:2023-12-25 11:31:40
问题描述:
周结,本来是压三天招的人,一下五天,一下七天,现在都变成压了十天了,周结要不要签劳动
合同
,没有签,还有自有的员工全部要求转劳务怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
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请问目前是否有涉及到纠纷,您是雇佣方吗 shon
2023.12.25 11:31:40
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1145376
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你可以拿着发工资的记录去申请
劳动仲裁
没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时,需要收集能够证明与单位存在
劳动关系
的证据,如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。
法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.12.23 07:48:24
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平台特邀律师
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已帮助
613918
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好,可以申请劳动
仲裁
维权
2023.12.23 07:48:33
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1375141
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以向劳动局投诉
2023.12.23 07:48:45
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孟炤辰律师
服务地区:湖南-长沙
签了劳动合同的就要求继续履行劳动合同啊。z
2023.12.23 09:36:06
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