刚实习第三周，没有签三方，也没有签协议，不想干，同事欺负人，能直接走吗

更新时间：2023-12-25 16:19:10

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

刚实习第三周，没有签三方，也没有签协议，不想干，同事欺负人，能直接走吗
建议值提出离职申请

2023.12.23 11:16:21

点赞
富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

咨询我

同事欺负你可以直接和公司协商自己啊

2023.12.22 22:39:39

点赞
周婷律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

您好可以具体聊聊这边可以协助到您

2023.12.25 16:19:10

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好您这边可以跟单位反映的

2023.12.23 14:38:53

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

自己辞职没补偿的啊，这个情况

2023.12.23 21:54:44

点赞
马菊镁律师
服务地区：上海-上海 136-0164-0389

咨询我

没有签协议提前通知就可以走

2023.12.23 21:43:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1581580 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。

2023.12.22 18:26:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助550319 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。
综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.22 18:26:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。