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厨师正式员工说了离职不让走合同也没有拿到到了三十天可以直接走吗
更新时间:2023-12-22 09:05:31
问题描述:
厨师正式员工说了离职不让走
合同
也没有拿到到了三十天可以直接走吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,提前30天申请离职的吗
2023.12.22 09:05:31
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无论是否签订合同,员工离职都应该在试用期提前三天转正后提前一个月书面离职。但是,如果单位未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资。
2023.12.22 01:14:19
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.22 01:14:22
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法律分析:不可以。在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。
如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付
违约金
,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。
因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内,因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告,办理离职手续。
2023.12.22 01:14:37
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