我和学校签了3年合同,现在要辞退我,我干了一年零一个学期,我可以申请多少赔偿?

更新时间:2023-12-25 11:54:48
问题描述:
我和学校签了3年合同,现在要辞退我,我干了一年零一个学期,期末还有两个月的绩效没有发,我想问,我可以申请多少赔偿?
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    经济补偿为工作每满一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资,超过六个月不满一年的支付一个月工资。违法辞退的需要支付以上标准的两倍。
    2023.12.22 10:26:34
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    违法辞退的情况,赔偿三个月本人工资,另支付未支付的工作期间的工资。
    2023.12.25 11:54:48
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    直接找劳动仲裁去弄欠工资肯定不行
    2023.12.21 21:49:14
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    你好,没有发绩效可以申请赔偿金
    2023.12.22 09:43:31
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好!!可以申请劳动仲裁的
    2023.12.21 18:59:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1186713 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    签了劳动合同被辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.12.21 18:23:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1934175 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可申请劳动仲裁维权
    2023.12.21 18:23:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助299967 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好!您可以申请劳动仲裁
    2023.12.21 18:23:45
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据你描述可以索赔的啊
    2023.12.21 18:45:38
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    晚上好,这是可以申请赔偿的
    2023.12.21 18:49:15
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我是学校食堂工人,在学校上班8年了,现在已经50岁了,学校辞
被开除的工资会按照劳动者在本单位工作年限来赔偿。 如果员工是被辞退的,那么补偿标准可以参考劳动合同法,即按照劳动者在本单位工作年限来赔偿,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在一家公司上了两个多月的班,想辞退我,如果辞退我能有补偿吗?
可以搜集被违法辞退的证据,申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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请问一下实习期三个月,然后现在做了不到一个月就以没有做职责范围外的工作为理由辞退了,可以索要赔偿吗?
你好 在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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我想问下公司罚款3500元,我一个月工资7500,后面我辞职了,能要求赔偿吗?我在公司工作10年
什么愿意罚款的?你认可罚款的缘由是什么?一旦交付罚款就认定为你是过错方的。很难追回,所以轻易不要认定任何
全部10个答案 >
888 人咨询过
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我和公司签订了合同,签了一年,试用期三个月,现在上了两个月班
试用期一个月内被辞退,如果是被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求赔偿。赔偿金的数额则按照经济补偿标准的二倍来确定。如果是因劳动者本人的重大过错而被辞退的,则不可
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上班一年9个月,只签了一年劳动合同,现在要求辞退我,我能得到
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我合同签了两回,还有2年到期,现在干了4年,单位要劝退我,我
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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