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在饭店上班想走一个月前打招呼了现在不让走咋弄
更新时间:2023-12-23 11:03:18
问题描述:
在饭店上班想走一个月前打招呼了现在不让走咋弄
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7位律师解答
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
2023.12.21 17:54:24
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毕成律师
服务地区:河北-张家口
133-0313-8336
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在饭店上班想走一个月前打招呼了现在不让走,也可以走
2023.12.23 11:03:18
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赵蒙律师
服务地区:河北-石家庄
177-9806-8528
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您好,可以向当地劳动监察大队进行投诉举报
2023.12.22 11:14:30
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耿正义律师
服务地区:河北-衡水
137-3052-0735
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直接走就好了,留好证据,不行就仲裁
2023.12.21 15:57:42
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餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请
劳动仲裁
;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十一条劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023.12.21 15:24:32
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法律分析:餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动
仲裁
;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023.12.21 15:24:34
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餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023.12.21 15:24:34
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