公司只给离职申请表，没有辞职报告，还不签字可以离职吗？

更新时间：2023-12-25 19:27:54

问题描述：

公司只给离职申请表，没有辞职报告，还不签字可以离职吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李小军律师
服务地区：福建-厦门 135-9950-8619

咨询我

你好，你提前一个月通知单位即可。

2023.12.25 19:27:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助802217 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。

2023.12.21 14:28:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1639562 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2023.12.21 14:28:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1806161 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以到劳动部门投诉

2023.12.21 14:28:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

30天走人公司知道了没写辞职报告，可以吗？

劳动者可以通知用人单位解除劳动者可以通知用人单位解除劳劳动者可以通知用人单位解除劳动合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不签字怎么办，提前一个月交了辞职报告还是不让走

可以申请劳动仲裁，积极维权

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

实习生，没签合同，写完辞职信可以离职吗？

法律分析：签了实习合同可以辞职。如果合同没有到期,劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是只写了辞职申请单但是主管没签字。没有写书面报告一个月可以离职吗?

辞职报告交了一个月能自动离职，无需经过用人单位同意。劳动者同时可以与用人单位协商一致解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。法律依据：《劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职的话，公司不签字，可以直接离开吗？

可以走，因为这已经满一个月了，但我提醒你一定保留好相关的资料和证据。提前一个月提交辞职后可自行离开，但必须是你要提交正规的辞职信，并且保证送到了公司相关领导

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生，没有签合同，写完辞职信可以离职吗？

没签订劳动合同辞职的，劳动者也需要按照劳动合同法的规定辞职，避免用人单位以劳动者没有通知用人单位为由说劳动者违法离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期提出辞职，写辞职报告了，没有写具体离职时间，到三天后可以离职吗

需要根据具体情况分析。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我要辞职，我去财务拿了辞职申请书，主管不签字怎么办？

如果劳动者是提前三十日写了辞职申请书，车间主任不批并不影响其离职，在三十日后双方就可依法解除劳动关系并办理好离职手续；如果单位不办理好离职手续的，则劳动者可以依

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司办理宽带，如果公司后期欠费，有没有影响？是否需要我承担责任？

你好，建议清还欠款

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可以向教育局说明情况，查证属实后，教育局会让学校放假的。如果学

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期未签订合同违法吗？

违法。如试用期在一个月内，应尽快签订；超过一个月，可要求支付二倍工资；如遭拒，可投诉或仲裁。 1. 试用期在一个月以内，应督促用人单位尽快签订劳动合同。 2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班

根据单位的规章制度，如果有相关条款规定，你的情况符合时就可以了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的病假到期了，公司让我去上班，那我该怎么办呢？

可以进行投诉和申请进行仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

日喀则市定结县职工产假女职员可享受的休息期限

女职工产假待遇的享有方式，按规定是在产前休假15天。但因客观原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。法律依据：《中华人民共和国人口与计

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医疗期满，仍无法工作，公司协商不成，公司口头通知终止劳动合同，应该怎样处理？

你好可以要求公司出书面通知

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我22周岁，大庆产假多少天

法律分析：现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司新进职员辞职报告

5869人下载

公司前台辞职报告模板

5869人下载

公司前台辞职报告

5869人下载

公司文员简洁有力辞职报告范文

5869人下载

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 75499 人

医疗诉讼，我们申请法官书记员回避两天后答复。不同意，我没有申请复议。这都十几天了，也没有答复，为什？

刚刚

段占朝律师

近期帮助 327 人

仲裁开庭公司可以不用去吗

刚刚

百全律所律师

近期帮助 29738 人

需要去那级医院开证明材料

刚刚

柳皓瀚律师

近期帮助 2171 人

打了报警电话，现在不想追究了，要不要去撤

刚刚

宾顺喜律师

近期帮助 7064 人

你好我的车辆在我不知道的情况下被别人二次抵押卖出去了现在产生违章了

刚刚

四川展新律所律师

近期帮助 36606 人

tiktokshop跨境电商诈骗

刚刚

桦仁律所律师

近期帮助 3169 人

银行卡司洗冻结，什么情况？

刚刚

威法律师

近期帮助 50320 人

医疗期满，仍无法工作，公司协商不成，公司口头通知终止劳动合同，应该怎样处理？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟