酒店停业整顿后，老板不让去上班又不说辞退咋办

更新时间：2023-12-21 18:44:36

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魏涛律师
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留好证据和录音，如果涉及非法辞退没有赔偿或者裁员经济补偿，可以申请劳动仲裁

2023.12.21 10:10:25

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杨国丰律师
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酒店停业整顿期间，老板未予辞退的，应当发放最低工资标准

2023.12.21 11:54:59

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徐艳阳律师
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你好签劳动合同了吗？是否询问过老板何时上班？

2023.12.21 08:29:22

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没签合同，都是口头协议

2023.12.21 08:30:57
张红涛律师
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老板为什么不让去上班了，具体原因

2023.12.21 11:48:24

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白爱敏律师
服务地区：河南-郑州 191-0388-2929

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那您这边可以直接申请劳动仲裁

2023.12.21 17:30:07

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颂威律师
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你好可以先等公司的安排

2023.12.21 09:22:30

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单位不解除劳动关系又不发工资的，可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.12.21 08:21:02

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被酒店辞退对下一个工作没有影响。如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的流程如下：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.21 08:21:48

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单位不解除劳动关系又不发工资的，可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.12.21 08:21:56

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谢振华律师
服务地区：河南-郑州

你好，劳动争议，酒店为什么停业整顿，具体什么情况，

2023.12.21 09:44:46

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，既然是停业整顿，不能上班的

2023.12.21 18:44:36

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