公司想让我们平迁到另一家公司。已经签了平迁协议但未从这边离职也没有和对面签定新合同可以反悔吗

更新时间：2024-01-04 12:34:06

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崔斌律师
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签署了平迁协议但未离职也未签订新合同的情况下，是否可以反悔取决于平迁协议的具体条款和法律规定。一般来说，平迁协议是一种双方自愿达成的协议，如果协议中没有明确规定可以反悔的情况，那么反悔可能会违反协议条款。

在考虑反悔之前，建议你仔细阅读平迁协议的条款，了解其中是否包含了关于反悔的规定。如果协议中没有相关规定，你可以与公司进行沟通，说明你的意愿并寻求解决方案。如果公司同意你的反悔请求，双方可以协商解决。

然而，如果平迁协议中明确规定了不允许反悔或者有其他相关的限制条款，那么反悔可能会导致违约责任。在这种情况下，你需要权衡利弊，并考虑是否愿意承担违约责任。

此外，如果你对平迁协议的条款存在疑问或争议，你可以咨询专业的法律顾问，以获取更具体的法律建议和指导。他们可以根据你的具体情况和相关法律规定，提供更准确的意见和建议。

2024.01.04 12:34:06

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刘明磊律师
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非因本人的原因导致单位变更的，解除劳动关系时，经济补偿连续计算

2023.12.22 10:13:18

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余虓律师
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你好，具体要看所签平迁协议内容的具体约定。

2023.12.21 10:23:17

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，先看协议具体内容，可以协商。

2023.12.21 10:02:23

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协商一致的结果，不可以反悔。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第二十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023.12.20 22:00:49

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找法网咨询顾问
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1、员工已经同意调岗的，且已经变更了劳动合同的，那么不得反悔，如果还没有更改劳动合同的，那么可以反悔。调岗属于变更劳动合同的工作内容，因此需要通过改变劳动合同的方式进行。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2023.12.20 22:01:13

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你好，协商不了解决

2023.12.20 22:01:31

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