就是我离职了，劳动合同上面写着6号发工资，请问有什么办法可以提前要回来呢

更新时间：2024-01-04 16:50:09

问题描述：

您好，我想问下，就是我离职了，劳动合同上面写着6号发工资，可是我现在急着用钱看病，和公司商谈但是公司就要6号发，请问有什么办法可以提前要回来呢

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张强律师
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你好，离职当天用人单位就应该结算工资，这是法律规定的

2023.12.20 07:45:44

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王俊颖律师
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您好，您可以协商解决或到劳动监察大队投诉

2023.12.20 11:23:52

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吴丁亚律师
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你好，需要和公司协商一致

2023.12.20 14:51:31

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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.12.20 07:28:35

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你好你可以向劳动局投诉

2023.12.20 07:28:45

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您好，建议和老板协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁

2023.12.20 07:28:50

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宋学斌律师
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您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。在维权过程中，应注意保留相关证据，并及时寻求法律援助。

2023.12.20 07:44:28

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劳动部门不管说就要按照6号发

2023.12.20 07:45:45
顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.12.20 09:21:28

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北京濬远律师
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您好，如果十分着急只能协商处理，无论是仲裁、投诉还是其他方法要钱都有一定周期，起码三个月。

2023.12.20 09:58:12

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李海江律师
服务地区：北京-北京

可以去劳动仲裁仲裁，可以人社局投诉。

2024.01.04 16:50:09

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