公司已经给了纸质的辞退通知，但是在工作环节、请假流程上各种刁难，怎么办

更新时间：2023-12-20 09:47:57

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公司已经给了纸质的辞退通知，但是在工作环节、请假流程上各种刁难，怎么办

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您好您这边可以申请劳动仲裁的

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您好，这种情况可以劳动仲裁

2023.12.19 14:50:44

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这边说一下具体什么情况

2023.12.19 14:31:56

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可以要求原用人单位开具离职证明，注明离职原因，必要时可以到劳动部门投诉处理

2023.12.19 14:23:23

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你好，申请劳动仲裁

2023.12.19 14:23:42

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公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.12.19 14:23:59

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