你好，签劳动合同的时候只签了三个月的，但是我现在已经工作半年了

更新时间：2023-12-18 14:40:41

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张弦律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

咨询我

你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2023.12.18 08:56:53

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

可以主张未续签劳动合同的双倍工资。

2023.12.18 10:05:16

点赞
周清智律师
服务地区：四川-成都 134-0841-2645

咨询我

你好，这种情况可以主张双倍工资

2023.12.18 14:40:41

点赞
冯静律师
服务地区：四川-成都 177-6130-8485

咨询我

你好你们是签的什么合同啊

2023.12.18 09:21:11

点赞
李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

咨询我

你好那现在有什么诉求醃

2023.12.18 08:55:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1046217 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以向劳动局投诉

2023.12.18 08:37:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助923498 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，如果逾期不签的，需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.18 08:37:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助814244 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

建立劳动关系后，签订劳动合同的时间限制是一个月，即用人单位最迟要在一个月内与劳动者签约；超过一个月的，每月赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.18 08:37:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。