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劳动纠纷，口头辞退被骗签离职书，怎么办？
更新时间：2023-12-17 23:59:31
问题描述：
劳动纠纷
，口头辞退被骗签离职书，怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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建议申请劳动仲裁要求赔
2023.12.17 23:59:31
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你微信多少？可以问问能不能做？
2023.12.18 00:01:47
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解除事实
劳动关系
的办法：用人单位与劳动者协商解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后与其解约；其他。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023.12.17 23:24:28
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以申请
劳动仲裁
2023.12.17 23:24:43
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已帮助
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平均1分钟内
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你好 可以申请劳动
仲裁
2023.12.17 23:24:52
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