施工路上被砸头缝五针

更新时间:2023-12-20 09:04:01
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施工路上被砸头缝五针
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11位律师解答
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 这种伤害如果不构成轻伤害,应该由单位负责全部医疗费,误工费等等相关直接费用。
    2023.12.18 10:12:54
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好 请问下是什么时候发生的事情呢
    2023.12.18 11:05:25
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    需要找到相关的侵权一方,可以要求赔
    2023.12.17 23:58:13
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  • 吴军安律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5819-8905
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    你好,具体什么情况,问题表述不完整
    2023.12.18 10:48:50
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  • 北鼎律所律师
    服务地区:浙江-杭州 191-0675-8218
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    你好,很高兴为您提供优质的服务
    2023.12.20 09:04:01
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  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好,可以要求赔偿损失
    2023.12.18 09:23:13
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  • 孙梅律师
    服务地区:浙江-杭州 159-8885-6520
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    你好,可以要求工地赔偿
    2023.12.18 11:35:19
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:浙江-杭州 199-7527-7277
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    方便了解下详细情况吗
    2023.12.18 13:48:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1696282 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:施工出现事故导致他人人身财产受到损害的应当承担侵权赔偿责任,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023.12.17 17:51:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1876395 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:进行路面施工时,施工方没有尽安全保障义务,造成他人损伤的,依据受伤的情况进行赔偿,赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费等。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第一千一百七十九条 人身损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    第一千二百五十八条 在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害,施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的,应当承担侵权责任
    2023.12.17 17:52:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助917197 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:施工致人损害应当进行相应的人身损害赔偿,包括医疗费、误工费、护理费等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十五条 在公共场所、 道旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应当承担民事责任
    2023.12.17 17:52:14
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但没有骨折,怎么补偿?
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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我是一家装修公司,把我的工作承包给工人。工人工作时受伤。公司应该承担什么责任?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
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当时因工骨折没有要求赔偿,要求赔偿有效吗?
工伤认定后直接诉讼要求赔偿不可以。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
全部1个答案 >
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上班路上被电车撞了?
除了工伤保险赔付外,您确实有权向肇事者索赔。在交通事故中,如果肇事者有过错,您可以通过民事途径向其索赔。这包括医疗费、误工费、精神损失费等。建议您在保留好相关证
全部3个答案 >
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你好,我在单位受了工伤,单位只买了商业保险,赔偿不到位,又不想和老板搞翻脸怎么办呢
您好,若单位赔偿不到位,可:1. 与老板协商,明确赔偿要求;2. 向社保局投诉,提交相关证据;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。请根据实际情况选择合适的方式
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