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我过年想辞职回家,店里不批怎么办
更新时间:2023-12-19 18:16:51
问题描述:
我过年想辞职回家,店里不批怎么办
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
国晖律师
服务地区:广东-深圳
180-3802-0040
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过年老板不让回家可以与老板沟通处理,也可以向劳动部门投诉处理。
2023.12.19 18:16:51
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正法律师
服务地区:广东-深圳
152-1250-7832
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直接跑路就行了,不用管他批不批
2023.12.18 14:45:08
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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您好 您这边可以申诉的呢
2023.12.18 10:35:01
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平台法律顾问团队
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法律分析:如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动
合同
的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起
劳动争议
仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.17 16:14:47
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找法网咨询顾问
已帮助
139910
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。
保留这个证据,不管他批不批辞职。30天(试用期3天)后就可以离职了,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。要是不给钱可以去
劳动仲裁
局告他。如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.17 16:15:05
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
861485
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:饭店员工辞职店长不批,可以双方协商。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据我国相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.12.17 16:15:30
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2023.12.17 16:34:27
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好 这个行为是不合法的
2023.12.18 10:08:34
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金松律师
服务地区:广东-广州
上午好,这是可以申请提前的
2023.12.18 11:54:55
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张宇律师
服务地区:广东-深圳
沟通解决:首先,你可以尝试与你的上级或人力资源部门进行沟通,解释你的情况并请求他们的理解和支持。你可以提出你的离职计划,并说明你希望能够在特定日期前离职。如果你的离职计划合理且符合公司政策,他们可能会考虑批准你的申请。
提交书面申请:如果口头沟通没有结果,你可以提交一份正式的书面离职申请。在申请中,你可以详细说明你的离职原因和计划,并请求公司在特定日期前批准你的离职。书面申请可以作为你与公司之间的正式沟通记录,有助于加强你的立场。
寻求帮助:如果你已经提交了书面申请,但公司仍然不批准你的离职,你可以寻求帮助。你可以咨询当地的劳动法律专业人士或工会代表,了解你的权利和可行的法律途径。他们可以帮助你评估你的情况,并提供适当的建议和支持。
尊重公司决定:最后,如果公司最终不批准你的离职申请,你需要尊重公司的决定并继续履行你的职责。即使你不同意公司的决定,你也应该保持专业和礼貌,并确保你的离职不会对公司的运营造成负面影响。
2023.12.18 12:04:37
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付佳宁律师
服务地区:广东-深圳
辞职,可以直接书面通知用人单位,30日后直接离开,不需要店里批准。
2023.12.18 16:01:40
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
具体情况,需要详细了解一下
2023.12.19 10:31:28
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