你好就是如果是未婚先孕可以向公司申请产假吗

更新时间：2023-12-17 18:46:01

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张贤恺律师
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未婚先孕可以享受产假，任何公司单位都不能剥夺。女职工生育享受不少于90天的产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023.12.16 14:45:31

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石健伟律师
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未婚先孕可以享受产假，任何公司单位都不能剥夺。女职工生育享受不少于90天的产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

2023.12.17 18:41:45

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刘斌律师
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无论女职工的生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。因此，即使您是未婚先孕，也仍有权向公司申请产假。

2023.12.16 15:50:12

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广东天习律师
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你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

2023.12.17 18:46:01

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揭志文律师
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未婚先孕可以享受产假，用人单位应当批准职工的产假申请

2023.12.16 14:39:42

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吴国公律师
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未婚怀孕可以享受。产假是女性员工的法定权利c

2023.12.16 14:40:25

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温蕴知律师
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您好，需根据相关规定享受生育待遇。

2023.12.16 15:00:50

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吴昭燕律师
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你好，未婚先孕可以向公司申请产假

2023.12.16 14:41:58

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陈世炫律师
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你好，一般是不可以申请的了

2023.12.16 17:18:33

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姚厅律师
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你好，产假和结婚没有关联

2023.12.16 17:16:44

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天习律所律师
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你好这个是可以去申请的

2023.12.16 15:10:16

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未婚先孕可以享受产假待遇。享受98天产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得以女职工怀孕为由调岗降薪或者解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023.12.16 14:21:00

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未婚怀孕可以享受。产假是女性员工的法定权利，任何公司都不能剥夺这种权利。无论生育是否符合计划生育政策，企业都应无条件批准员工的产假申请。根据我国相关法律法规，女职工享受98天产假，其中产前假15天；难产产假15天；如果孕妇怀的是双胞胎或者多胞胎，每增加一个婴儿，享受15天产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第7条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2023.12.16 14:21:32

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职工未婚先孕的也可以享受产假。女职工生育一般可享受98天的产假，但如果职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

2023.12.16 14:21:34

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张宇律师
服务地区：广东-深圳

未婚先孕可以向公司申请产假。根据我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。因此，未婚先孕的女工也能享受法定产假。

2023.12.16 14:42:23

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硕康律所律师
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你好，可以向公司申请产假的

2023.12.16 14:50:05

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好，产假和生育津贴是不要的

2023.12.16 20:37:09

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