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宁波工伤索赔
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导致左足第3蹈骨基底部细小骨折,伤残能评上几级,包括工伤。去申请鉴定,后续赔偿是怎么样个流程。
更新时间:2023-12-16 18:11:04
问题描述:
在工作单位从1米多的高处摔下,导致左足第3蹈骨基底部细小骨折,伤残能评上几级,有交正常五险,包括工伤。去申请鉴定,后续赔偿是怎么样个流程。
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杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
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您好可以帮你解决可以帮你
2023.12.16 15:58:05
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法律分析:职工发生工伤的,建议先到人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《
工伤保险条例
》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023.12.16 13:04:26
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劳动纠纷律师团队
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职工发生
工伤事故
可以申请工伤鉴定,鉴定工伤后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。员工工伤索取赔偿有以下几种方式:
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付
工伤赔偿
金额即可;
2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;
3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2023.12.16 13:04:40
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工地摔伤骨折赔偿的方法:由用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定,出具工伤认定决定书后,向社保经办机构申请赔偿,并提交工伤认定决定书、相关的医疗凭证等,通过审核后,按核定数额发放赔偿款。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当
延长
。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2023.12.16 13:04:46
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侯玉平律师
服务地区:浙江-宁波
骨折即可达到十级工伤,赔偿医药费护理费停工留薪工资外,七个月本人工资的一次性伤残补助金,劳动合同终止或者解除以后还有各两个月全省职工平均工资的一次性补助金和一次性就业补助金,全部八万左右
2023.12.16 18:11:04
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