员工方裁员补偿金沟通，涉及13000元补偿金，已签补偿金合同但公司方未执行的情况，想要咨询一下

更新时间：2023-12-25 10:49:41

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张宇律师
服务地区：广东-深圳 191-2994-2286

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如果您已经与公司签署了裁员补偿金合同，但公司方未履行该合同，您可以采取以下措施：
再次与公司沟通：首先，您可以尝试再次与公司方沟通，要求他们履行合同，并提醒他们如果拒绝履行合同将面临法律诉讼等后果。在沟通过程中，最好让公司方提供一份书面承诺，明确他们将按照合同约定支付补偿金。
发送律师函：如果与公司方沟通无果，您可以考虑请律师起草一份律师函，向公司方施加法律压力，并要求他们立即履行合同。在律师函中，可以强调如果不履行合同将面临法律诉讼、罚款等后果。
提起诉讼：如果以上两种方式都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司方履行合同并赔偿您的损失。在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明公司方违约的事实以及您的损失。
向劳动监察部门投诉：您也可以向当地的劳动监察部门投诉公司未履行裁员补偿金合同的行为。劳动监察部门将会对此进行调查，并可能对公司进行处罚或调解。

2023.12.16 15:00:02

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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您可以与公司方进行沟通，了解补偿金未执行的原因。如果公司方有合理的解释，并且双方可以达成一致，那么可以尝试协商解决问题。

2023.12.18 10:22:58

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。

2023.12.17 18:07:30

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陈芃綦律师
服务地区：广东-广州 159-9998-0603

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你好，请问你的问题解决了吗？如果合同已签，公司仍不履行，可以提起劳动仲裁。

2023.12.25 10:49:41

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，员工可以申请劳动仲裁，要求单位按补偿金合同的相关约定履行义务。

2023.12.16 16:31:08

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好! 这个要具体了解清楚情况才能给以有价值的回复!

2023.12.16 16:07:14

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿

2023.12.16 13:36:22

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雍东霖律师
服务地区：广东-广州 173-2859-9039

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如果没有履行，可以申请劳动仲裁维权。

2023.12.19 16:29:25

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，是这个补偿金没有拿到是吗？

2023.12.16 13:24:55

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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员工裁员补偿可以申请强制执行

2023.12.16 12:22:04

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姚厅律师
服务地区：广东-广州 152-1731-8434

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你好，可以起诉方式，强制执行

2023.12.16 17:22:50

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温蕴知律师
服务地区：广东-广州 180-2869-3726

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您好，可要求公司履行协议。

2023.12.16 12:23:57

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好在的，情况需要了解下U

2023.12.16 13:45:16

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以先和公司进行协商

2023.12.16 14:29:20

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好，你是咨询民事还是刑事

2023.12.17 19:05:03

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请强制执行

2023.12.16 14:38:39

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好可以去申请劳动仲裁

2023.12.16 12:28:06

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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按照合同约定可以起诉的

2023.12.16 15:16:41

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公司裁员的补偿包括：被公司裁员，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.12.16 12:01:11

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劳动合同法裁员补偿金规定：用人单位经济性裁员，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法裁员，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.12.16 12:01:32

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公司裁员的补偿金问题：经济补偿金是按照员工在本公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿给员工半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.12.16 12:01:35

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好，对方为什么不按照协议进行履行的

2023.12.16 12:22:39

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，双方签订协议，公司不支付可以仲裁

2023.12.16 13:12:17

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，您咨询的问题是否已解决哦

2023.12.18 18:28:42

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