您好，我1月31号离职，12月1号提交了辞职书，如果公司让我提前离职，算不算违法？

更新时间：2023-12-18 10:49:12

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张宇律师
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不算违法。根据您提供的信息，您已经提交了辞职书，并计划在1月31日离职。如果公司要求您提前离职，只要双方协商一致，并且符合公司的规定和法律法规，就不算违法。

2023.12.16 15:58:35

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唐雄进律师
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不算违法，你可以要求按照你提前30天离职的时间离职，他要求你提前离职的话，那就是他违约了

2023.12.16 11:30:19

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石健伟律师
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离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开

2023.12.17 18:38:43

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姚厅律师
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你好，你提交了申请，公司让提前离职，不违法

2023.12.16 10:18:24

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广东天习律师
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你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

2023.12.17 19:06:33

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刘斌律师
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你好，这个是双方协商好离职时间的

2023.12.18 10:19:46

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杨旭飞律师
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你们公司是需要提前离职的嘛？

2023.12.18 10:49:12

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张赔偿金

2023.12.16 10:34:36

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天习律所律师
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你好不合理的可以起诉的

2023.12.16 10:33:04

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法律分析：违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.16 09:50:51

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违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.16 09:50:53

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法律分析：公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.12.16 09:50:59

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