首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
东莞法律咨询
>
东莞劳动合同纠纷
> 咨询详情
想辞快工走了,会影响上个月的
更新时间:2023-12-18 11:35:06
问题描述:
想辞快工走了,会影响上个月的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
2023.12.16 09:11:05
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好,签订了劳动合同了吗
2023.12.16 10:10:48
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
上午好,这是存在影响的
2023.12.18 11:35:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1392303
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以快速辞职的情况:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、用人单位未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
除此之外,一般提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023.12.15 20:46:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
143603
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞快工因为用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,立马可以走,不需要通知用人单位。正常辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期走人。
辞快工一般属于劳动者违法解除劳动合同,正常用人单位损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.12.15 20:47:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1083232
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞快工是立马可以走,属于劳动者违法解除
劳动关系
,具体扣多少工资,取决于给用人单位造成的损失,劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.12.15 20:47:20
点赞
吴名取律师
服务地区:广东-广州
存在,但是可以主张及时支付,不然违法。
2023.12.15 21:21:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退
劳动合同纠纷
264
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1110
劳动者拒绝冒险作业,单位能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
225
单位未缴纳社保我可以要求解除劳动合同吗
解除劳动合同
2995
大学班主任有权让学生转班吗?
你好,可以找学校进行协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为代码,程序员有bug扣工资合法吗?
您好:要看单位是否有规定,协商不成可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下获得赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
追缴社保医疗保险等!加班工资!四经济补偿金!
关于社保和医疗保险的追缴,您可以先向用人单位提出要求补缴的申请。如果用人单位拒绝补缴,您可以向当地社保部门投诉,并提供相关证据材料。社保部门会进行调查核实,并依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
湖北省武汉市女性员工的生育假期最长可休多久?
法律分析:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。法律依据:《吉林省人口与计划生育条例》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问被迫离职,公司没有任何补偿怎么处理?
处理被迫离职无补偿问题,常见方式有协商、仲裁与诉讼。首先尝试与公司协商,无果后可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动合同纠纷律师
同城律师:
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
专业律师:
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 18293 人
以租代购跑滴滴货运车给对方公司开走了
5分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35820 人
可以打电话吗
5分钟前
严亨春律师
近期帮助 3129 人
卖墓碑能在居民处卖吗
5分钟前
吴津阳律师
近期帮助 2124 人
被骗了给别人当了法人
6分钟前
彬彬律师
近期帮助 11535 人
我今天家的狗被抓到别人的手了也没有被咬,找我要精神损失费务工费3000元算不算敲诈?
6分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36370 人
学生未请假,学生已无生命体征。这种情况学校需要承担多少责任
8分钟前
郭长敏律师
近期帮助 8132 人
我借别人的车撞死了人保险公司还没及时支付,我自己吃低保没钱来支付怎么办
8分钟前
屠明双律师
近期帮助 1819 人
合伙纠纷我是被告我方垫资产生亏损,原告方提出退伙法院判决不认可我方证明亏损的银行流水明细等资料
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询