签了配音学习合同，想解除但要给违约金

更新时间：2023-12-21 14:38:52

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签了配音学习合同，想解除但要给违约金

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查看合同:仔细查看你与配音机构签订的合同中关于退课和违约金的条款。了解具体的退课政策和违约金金额。
协商退课:与配音机构进行沟通,并解释你想退课的原因。询问他们是否可以减免或豁免违约金。有些机构可能会考虑你的情况并作出让步。
寻求帮助:如果你与配音机构无法协商一致,可以咨询相关法律专业人士的意见

2023.12.15 10:30:48

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石健伟律师
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如果合同中有违约金的规定,可以和配音机构进行协商,看是否可以免除违约金或者减少违约金的金额

2023.12.15 11:31:20

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广东天习律师
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你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

2023.12.14 22:53:15

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，合同的具体情况是怎么样的

2023.12.15 08:35:03

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，合同标注违约金是多少的呢

2023.12.15 11:08:52

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陈鹏辉律师
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你好具体合同是怎么约定？

2023.12.15 00:05:06

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好合同是怎么规定的呢

2023.12.15 09:53:03

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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按照合同约定可以解除的

2023.12.15 09:29:19

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揭志文律师
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你好，具体看合同约定的

2023.12.15 10:36:38

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隆仁律师
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你好，培训费用退费问题

2023.12.21 14:38:52

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你好，建议和对方协商

2023.12.14 21:57:04

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法律分析：可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2023.12.14 21:57:38

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你好，看合同约定处理

2023.12.14 21:57:41

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