你好酒店倒闭员工被辞退怎么申请赔偿

更新时间：2023-12-19 17:33:13

问题描述：

你好酒店倒闭员工被辞退怎么申请赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王磊律师
服务地区：江苏-南京 135-8404-5605

咨询我

你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.12.15 09:16:50

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

经济补偿为工作每满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资，超过六个月不满一年的支付一个月工资。违法辞退的需要支付以上标准的两倍。

2023.12.15 09:24:24

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好！员工可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金或者赔偿金。

2023.12.15 05:58:46

点赞
詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

咨询我

可以先和公司协商，协商不了可以申请劳动仲裁

2023.12.15 10:16:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1243908 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司倒闭员工被辞退的赔偿是：
1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿；
2、六个月以上不到一年的，按一年计算，员工可以拿到一个月工资的经济补偿；
3、不满六个月的，员工可以拿到半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.12.14 21:47:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1225642 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司倒闭员工被辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.14 21:47:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1473081 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司倒闭员工被辞退的赔偿是：
1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿；
2、六个月以上不到一年的，按一年计算，员工可以拿到一个月工资的经济补偿；
3、不满六个月的，员工可以拿到半个月工资的经济补偿。

2023.12.14 21:47:47

点赞
张晶律师
服务地区：江苏-南京

可以主张 n+1的经济补偿金

2023.12.14 22:29:19

点赞
俞泉律师
服务地区：江苏-南京

如果是违法解决，可以要求2倍的赔偿金

2023.12.14 22:54:19

点赞
谢英刚律师
服务地区：江苏-南京

可以申请劳动监察或劳动仲裁

2023.12.19 17:33:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。