我表弟在浙江嘉兴上班过程中出现意外死亡了，父母45岁，可以要求单位赔偿多少钱？

更新时间：2023-12-15 19:22:45

问题描述：

你好，我表弟在浙江嘉兴上班过程中出现意外死亡了，父母45岁，妹妹14岁，奶奶73岁，可以要求单位赔偿多少钱？

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姜月律师
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已经申请违已经认定为工伤了吗？建议申请工伤

2023.12.15 00:14:27

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徐秋芳律师
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你好，他因工死亡吗？认定工伤了吗

2023.12.15 11:05:28

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郑路祥律师
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属于工亡，需要考虑是否缴纳社保，

2023.12.15 14:46:05

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贾正雨律师
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你好，请问下现在具体情况怎么样

2023.12.14 20:39:27

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我表弟22岁，公司相对比较配合，现在就是关于这个赔偿金额我们不懂，就想咨询一下

2023.12.14 20:41:13

我让这块的律师跟你联系下

2023.12.14 20:42:13
涂田军律师
服务地区：浙江-嘉兴 172-8001-5869

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你好具体情况介绍一下

2023.12.15 13:50:00

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杨林礼律师
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您好可以帮你表弟维权

2023.12.15 19:22:45

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2023.12.14 19:57:38

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法律分析：职工死亡的，其亲属可以领取下列赔偿金，计算标准为：
1、一次性工亡补助金，该补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
2、供养亲属抚恤金，该抚恤金的标准为按照职工本人工资的一定比例发给其亲属；
3、丧葬补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

2023.12.14 19:57:58

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根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2023.12.14 19:58:00

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