您好公司法人的个税可以按解除劳动合同一次性补偿金申报吗？

更新时间：2023-12-14 17:29:37

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徐卫东律师
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您好，解除劳动合同一次性补偿的标准：
1、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则要向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

2023.12.14 15:28:02

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宋学斌律师
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个税的申报和劳动合同解除的补偿金是两个不同的概念。个税的申报通常是根据个人所得税法规定的内容来计算和申报个人收入，而劳动合同解除的补偿金是根据劳动合同法规定的一种经济补偿。个税申报一般与个人的薪资收入有关，而劳动合同解除的补偿金并不算作个人的薪资收入，因此无法按解除劳动合同一次性补偿金申报个税。请咨询具体的税务专业人士获取更详细的法律建议。

2023.12.14 14:24:36

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王锋律师
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具体情况具体分析，能跟我说详细

2023.12.14 17:29:37

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吴丁亚律师
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你好，可以询问税务部门

2023.12.14 14:25:45

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盈科王雨昕律师
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您好，问题可以得到解答

2023.12.14 14:50:58

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法律分析：解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的工作年限数；得出的商数作为个人的月工资和薪金收入再进行按照税法规定计算缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.14 14:08:26

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解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的工作年限数；得出的商数作为个人的月工资和薪金收入再进行按照税法规定计算缴纳个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.14 14:08:35

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法律分析：解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的工作年限数；得出的商数作为个人的月工资和薪金收入再进行按照税法规定计算缴纳个人所得税。法律依据：《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第一条规定：“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。”

2023.12.14 14:08:39

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北京濬远律师
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您好，经济补偿在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

2023.12.14 15:18:16

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